Het project ID@Work wordt afgerond met een finale White Paper die ingaat op de vraag wat een werkgever nodig heeft om een inclusief werkklimaat te creëren.
Een degelijke voorbereiding met hulp van externe experts, een integrale aanpak, organisatienetwerken en partnerships zijn sleutelwoorden voor de werkgevers, maar het rapport doet ook aanbevelingen aan de overheid, de begeleidende instanties en aan het Bijzonder Secundair Onderwijs.
Inclusie van werknemers met een verstandelijke handicap in het normaal economisch circuit
Klaar voor inclusief werk?